.RU

Структурный функционализм Т. Парсонс, Р. Мертон

Вопрос № 1. Структурный функционализм (Т. Парсонс, Р. Мертон).

Функционализм как исследовательская ориентация отчетливо проявился в течение последних пятидесяти лет. Он прошел сложную эволюцию с начала 30-х годов, когда основатели британского антропологического функционализма В. Малиновский и А. Р. Редклифф-Браун сформулировали основные положения этого направления.

Важным этапом его истории стал американский структурный функционализм (Т. Парсонс, Р. Мертон и др.), который развил и распространил функционалистскую методологию на все разделы социологии.

Структурный функционализм Т. Парсонс.

Толкотт Парсонс (1902-1979) – центральная фигура в структурно-функционалистском направлении, создатель самой школы с множеством учеников. Парсонс по праву является крупнейшим представителем теоретической социологии XX века, основателем теории социальной системы и теории социального действия. Он внёс решающий вклад в создание современного языка социологии, в разработку основных понятий в их системном представлении.

Первая крупная проблема, которую мы видим в теории Парсонса – это понятие и содержание социальной системы, её структуры, структурных компонентов и функций. Социолог признаёт, что к этому времени сложились определённые предпосылки для такого исследования общества, наиболее значительными из которых были:

1.Достижение клинической психологии, представляющей человеческий индивид как динамическую структурно-функциональную систему.;

2. Результаты, полученные социальной и культурной антропологией.

3.По мнению Парсонса, Дюркгейм показал подлинное структурно-функциональное понимание социальной системы с вычленением её наиболее важных элементов и функций.

4.Работы немецкого социолога М. Вебера содержали обоснование социальных действий индивидов в контексте функционирования социальных организаций и институтов.

В центре исследования Парсонса – индивиды и их действия[1] . При этом социолог приходит к выводу, что социальные действия людей, во-первых, нормативно регулируются и, во-вторых, происходят в рамках системы ценностей. Общество представляет собой нормативную общность.

Социальные системы, по определению Парсонса, - это системы, образуемые состояниями и процессами социального взаимодействия между действующими субъектами. Структуру же этих систем можно проанализировать, применяя 4 типа переменных: ценности, нормы. Нормы, коллективы и роли ("Система современных обществ"). Поскольку сама социальная система образуется интеракциями человеческих индивидов, то каждый участник является одновременно и актёром, обладающим. Обладающим определёнными целями, идеями, установками, и объектом ориентации, как для других актёров, так и для себя самого. Ядром социальной системы является структурированный нормативный порядок, посредством которого организуется коллективная жизнь. Как порядок, чтобы быть значимым и легитимным, он содержит ценности, дифференцированные. Дифференцированные и упорядоченные правила и нормы, которые соотнесены с культурой. Коллектив людей, который охвачен нормативной системой, находится под её "юрисдикцией", именуемой Парсонсом «социетальной общностью».

Таким образом, социальная система выступает в виде структуры, состоящей из ценностей, норм, коллективных организаций и ролей. Эти четыре структурных категорий в концептуальной схеме Парсонса соотносятся с определёнными функциональными требованиями. Иными словами, чтобы существовать и развиваться, быть жизненной, любая социальная система должна отвечать четырём основным функциональным требованиям. Это – адаптация, целедостижение, интеграция и удержание, сохранение образца. 4 функциональные требования выполняют 4 вышеназванные компоненты системы (ценности, нормы, коллективные организации, роли), олицетворяемые определёнными социальными институтами.

Ценности являются первичными для сохранения и поддержания образца функционирующей системы, что предполагает передачу их из поколения в поколение через воспитание и овладение элементами культуры общества. Семья, школа, религия, государство и другие общественные институты выполняют данное функциональное требование. Особая роль принадлежит институтам социального контроля. Каждый общественный институт имеет свои целевые установки. Главной функцией роли в социальной системе является адаптация, которая касается отношений между системой и её средой: чтобы существовать и развиваться система должна обладать определенной степенью контроля над своей средой, прежде всего экономической, которая является источником материальных благ и жизнедеятельности людей. Вообще способность выполнять значимые ролевые действия является, по Парсонсу, наиболее общим адаптивным ресурсом любого общества.

Вторая крупная проблема, которую необходимо выделить в теории Парсонса – это проблема социального порядка, природы интеграции, стабильности социальных систем. В этом аспекте центральную, главенствующую роль играют культура и культурные ценности.

В жизни люди в процессе взаимодействия одновременно противодействуют друг другу. Это характерно и в классовых, групповых и личностных взаимоотношениях. Поэтому важно, чтобы сила и факторы взаимодействия преобладали над силами и факторами противодействия, а объединяющее начало было сильнее, чем тенденция к разъединению. Пока сохраняются отношения взаимодействия между личностью, культурой и социальной системой, система – жизнеспособна.

Вместе с тем, ни ценности сами по себе, ни стандартизированные ролевые ожидания не обеспечивают интеграцию и социальный порядок без формирования институциональной структуры, под которой понимаются группы ценностейценности, стандартизированные нормы и ожидания, а также система социального контроля. Процесс институционализации, по Парсонсу, – это интеграция стандартизированных ожиданий с разными формами социального контроля – материального, духовного и административного. Культура, ценности, играют не только основополагающую роль в процессах институционализации сами по себе, но как бы и санкционируют всю правовую систему. Эффективность институциональных форм и правовых систем зависит не только от того, как в них выражены целостные ориентации людей – что им дорого и что они ценят, - но и от того, какую моральную поддержку оказывает этим формам общество людей.

Таким образом, система стабильна, устойчива, консенсус обеспечен, если она развивается по выше изложенной схеме, соблюдая правила институциональной интеграции и эволюции политических, социальных, экономических институтов в соответствие с теми общими ценностями, которые стимулируют предсказуемое социальное поведение большинства людей.

Третья крупная проблема, важная для целостного представления теории социальной системы – это проблема социальных изменений и эволюций[2] . Говоря о порядке и стабильности, о консенсусе, Парсонс вместе с тем видел процессы, которые приводят к социальным изменениям. Социолог отмечает, что практическое изучение этих процессов – задача эмпирического исследования.

В работе "Функциональная теория изменения" Парсонс замечает, что на практике ни одна социальная система не находится в состоянии идеального равновесия. Хотя определённая степень равновесия необходима для обеспечения жизнеспособности системы. Поэтому процесс социального изменения он представляет, как "подвижное равновесие".

Процессу эволюционного развития соответствует процесс инновации, который означает прорыв и обеспечивает обществу новый уровень адаптивной способности. Инновация, прежде всего, охватывает сферу культуры и ценностей.

Дифференциация общества требует интеграции. Так, например, в системе, где есть найм, различные профессии, глава дома в традиционном обществе уже не может контролировать производство в рамках своей прежней роли, определяемой родством. Производственная организация должна, поэтому разработать систему авторитета, которой не было в системе родства. Производственные и домашние коллективы должны быть скоординированы внутри более широкой системы посредством изменений в структуре локального сообщества. Тем самым возникают новые "правила" игры и условия для выполнения новых ролей. Парсонс отмечает, что наиболее важным в новой легитимации является новая ценностная ориентация человека, особенно в его двух дифференцированных сферах действия и ответственности - в его профессиональной роли и в его семье.

Парсонс рассматривает социальную эволюцию как движение от простых к более сложным формам общества[3] . С течением времени происходят изменения в сфере культуры, меняются ценности, что и предопределяет более масштабные образцы перемен. Для их обозначения Парсонс выделяет две группы культурных ценностей, которые он называет структурными переменными А и Б. Основанием для их разграничения служат способы, с помощью которых общество решает самые жизненноважные вопросы своих членов.

Согласно Парсонсу, структурные переменные типа А характерны для простых обществ, в то время как структурные переменные типа Б свойственны исторически более высоким индустриальным обществам. Конкретизирует свой взгляд на общественную эволюцию социолог посредством следующих пяти дилемм, в которых первая часть относится к обществу со структурными переменными типа А, а вторая - к типу Б.


statya-opublikovana-v-vestnike-mglu.html
statya-opublikovana-v-zhurnale-informacionnoe-obshestvo.html
statya-opublikovana-v-zhurnale-revista-de-etnologie-i-culturologie.html
statya-opublikovana-verhoglazenko-v-n-hlyuneva-m-v-zvezdenkov-a-a.html
statya-osnovaniya-ocenivaniya.html
statya-osnovnie-ponyatiya-i-termini-primenyaemie-v-nastoyashem-federalnom-zakone-stranica-16.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/vi-psihoanaliticheskoe-uchenie-o-boleznyah-iii-razvitie-psihoanaliza-v-germanii.html
  • report.bystrickaya.ru/hronologicheskaya-tablica-georgij-vladimirovich-vernadskij-mihail-mihajlovich-karpovich.html
  • predmet.bystrickaya.ru/sintez-himiko-tehnologicheskoj-shemi.html
  • textbook.bystrickaya.ru/instrumentarij-dlya-organizacii-integrirovannogo-obucheniya-posredstvom-internet.html
  • urok.bystrickaya.ru/poyasnitelnaya-zapiska-ftiziopulmonologiya.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-uchebnoj-disciplini-monitoring-sredi-obitaniya-po-napravleniyu-280100-bezopasnost-zhiznedeyatelnosti-specialnosti-280101-bezopasnost-zhiznedeyatelnosti-v-tehnosfere.html
  • tasks.bystrickaya.ru/332-reshenie-nekotorih-inzhenernih-zadach-svyazannih-s-opredeleniem-krena.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/513upravlenie-obshestvennih-svyazej-merii-goroda-novosibirska-i-vzaimodejstviya-s-administrativnimi-organami.html
  • gramota.bystrickaya.ru/zagaln-zasadi-admnstrativnogo-sudochinstva-v-ukran.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/pravila-priema-na-obuchenie-po-specialnostyam-bakalavriata-ao-finansovaya-akademiya.html
  • knigi.bystrickaya.ru/ris-49-shematicheskij-geologicheskij-razrez-fosforno-uranovogo-mestorozhdeniya-praktikum-po-geologii-poleznih-iskopaemih.html
  • assessments.bystrickaya.ru/chast-vtoraya-tonal-i-nagval-skazka-o-sile.html
  • textbook.bystrickaya.ru/kniga-irvinga-gofmana-predstavlenie-sebya-drugim-v-povsednevnoj-zhizni-stranica-4.html
  • esse.bystrickaya.ru/r-miheev.html
  • tasks.bystrickaya.ru/3-perehod-k-politike-levocentrizma-krizis-levocentrizma-v-seredine-70-h-gov-ubijstvo-aldo-moro.html
  • control.bystrickaya.ru/dokumentaciya-ob-aukcione-dlya-provedeniya-otkritogo-aukciona-v-elektronnoj-forme.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/polozhenie-ob-obshestvennoj-palate-polozhenie-ob-ulichnih-komitetah-polozhenie-o-molodezhnom-parlamente-glava-organi-mestnogo-samoupravleniya-i-inie-municipalnie-organi-organi-mestnogo-samoupravleniya-1-stranica-17.html
  • lecture.bystrickaya.ru/630-lesnoe-hozyajstvo-lesovodstvo-1-1069-0-obshij-otdel-00-obshie-voprosi-nauki-i-kulturi.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/naimenovanie-magisterskoj-programmi-nanoelektronika-tema-magisterskoj-dissertacii-srok-sdachi-gosudarstvennogo-ekzamena-po-napravleniyu-2012-g-srok-predostavleniya-dissertacii-iyun-2012-g.html
  • credit.bystrickaya.ru/otchyot-po-rezultatam-samoobsledovaniya-2001-2006-gg-samara-2006-stranica-3.html
  • write.bystrickaya.ru/glava-klyukvinskogo-selsoveta-kurskogo-rajona-sezda-associacii-sovet-municipalnih-obrazovanij-kurskoj-oblasti.html
  • teacher.bystrickaya.ru/glava-6-metodi-socialnoj-psihologii-medicinskaya-psihologiya.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/razdel-5-administrativno-pravovoe-regulirovanie-v-otraslyah-i-sferah-gosudarstvennogo-upravleniya.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/razvitie-instrumentalnih-sredstv-dlya-postroeniya-kompyuternih-obuchayushih-sistem-tehnologicheskogo-personala.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-svyazi-s-obshestvennostyu-public-relations-pr-dlya-studentov-specialnostej-080504-gosudarstvennoe-i-municipalnoe-upravlenie.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/teatr-i-ego-dvojnik-teatr-i-kultura1-antonen-arto-manifesti-dramaturgiya-lekcii-filosofiya-teatra-simpozium-sankt-peterburg.html
  • thescience.bystrickaya.ru/ispolzovanie-nacionalno-regionalnogo-komponenta-v-obuchenii-matematike.html
  • literature.bystrickaya.ru/dim-v-stolice-rossijskaya-gazeta-nedelya-27012011-rossijskie-smi-o-mchs-monitoring-za-9-sentyabr-2011-g.html
  • shkola.bystrickaya.ru/organizaciya-banketa-kofe-na-24-cheloveka.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/organizaciya-raboti-komissii-po-chrezvichajnim-situaciyam-stranica-4.html
  • institut.bystrickaya.ru/tam-gde-nas-zhdut-mi-vsegda-okazivaemsya-tochno-v-srok-dnevnik-maga.html
  • notebook.bystrickaya.ru/informacionno-analiticheskaya-zapiska.html
  • institut.bystrickaya.ru/tema-13-administrativnaya-otvetstvennost-metodicheskie-ukazaniya-k-seminaram-disciplina-administrativnoe-pravo.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/novikova-tamara-yakovlevna-zaveduyushaya-bibliotekoj-maou-sosh-57-tyumen.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/sravnitelnaya-tablica-attestacii-uchitelej-5-11-klassov-analiz-metodicheskoj-raboti-upravleniya-obrazovaniya-za-2009-10-uchebnij-god.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.